COLUMN コラム

最近、美容室の求人を見ていても
「産休育休制度あり」と記載されているものをよく見ますが、
実情は手当などは支給されず、
ただ現場復帰する日までの「ただのお休み」というサロンが多いのはご存知ですか？

なぜかと言うと、
産休育休制度を利用しようと思うとそれまでに沢山の資料集めや資料作成が必要なので、
なかなか一般の美容サロンだとそこまで手が回らない。。。ということをよく聞きます。

例えば大きい企業で事務手続きは会社側がやってくれるようなところであれば可能だとは思います。

せっかく社会保険・雇用保険も払ってきたのに
「ただのお休み」で終わるより、
しっかり手当も支給され、その後職場復帰できる方が安心ですよね。

コンティフォースは働くママさん美容師を応援するために
産休育休制度を設け、実際に取得後現場復帰されている方は多くいらっしゃいます。

実際のママさん美容師の声も参考にされてください☆

やはりお休みしている期間が無収入になるのは大変なものです💦💦

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